为贯彻落实部直属机关团委关于积极开展“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践的要求，切实增强青年干部的先进性和光荣感，以良好风貌和积极作为迎接党的十九大胜利召开，近日，人事劳动司团支部赴廊坊市安次区调研学习基层团建工作，并与安次区团委开展结对共建活动。

　　安次区团委是河北省13个县级共青团综合改革试点之一，共有团干部8人，安次区内14-35岁青年约14万人，现有团员8423人。近年来，区团委积极开展团的活动，加强基层团组织建设，围绕服务青少年成长成才、服务经济发展、服务社会进步做了大量工作。经司团支部和安次区团委商议，双方结对开展共建活动，相互学习好经验好做法，共同促进中心工作。

　　安次区青少年活动中心是司团支部的第一个调研点。据团委孙艳副书记介绍，活动中心是作为共青团改革试点而打造的综合性青少年服务平台，共有2200平米，依托文广新局、区图书馆和壹佰文创大厦的优良资源，多渠道多途径开展丰富多彩的青年文化教育活动，为青少年提供科技、绘画、舞蹈、音乐等多种培训。区团委在此组织了志愿者之家，招募廊坊市大中专学生和广大青年提供各种志愿服务。

　　近年来，廊坊市非公经济蓬勃发展，非公企业经济增加值占全市GDP七成以上，实缴税金占财政收入八成以上，成为经济增长的新动力。为了解团建工作在非公企业中的开展情况，团支部一行调研了廊坊市富智康精密电子公司。作为富士康集团布局华北的重要生产基地，公司现有职工3.4万人，是河北省最大的非公企业。面对职工数量多、人员流动性大、年轻员工众多、职工工作压力大等管理难题，富智康管理层高度重视团建工作，坚持把促进青年作用发挥和企业生产经营相结合，使团建工作“融入企业、服务发展”。团组织在党委的领导下，积极组织开展群体活动和科研创新，激发引领青年人在技术、管理、成本控制方面作贡献比作为，增强了员工的向心力和创造力，为公司稳定发展奠定了良好的基础。现如今，富智康公司负责基层管理的线长、组长、课长大多是优秀青年，团员的先锋模范作用得到充分体现。随行的安次区委组织部刘国胜副部长介绍，非公企业从曾经单纯追逐企业利润到现在党建团建生产同频共振，党建和团建已成为激活经济发展的“红色引擎”，对推动安次区经济创新发展、绿色发展发挥了重要作用。

　　返京路上，团支部成员就调研学习情况进行了热烈地讨论。大家认为，团建对于一个单位来说投入或许不大，但产生的效果却是显现的。无论是政府机构，还是公司企业，抓好青年工作是必要的，团建的作用是具体而实在的。团建工作抓得好，青年人的示范带动作用就会不断发挥，组织的核心凝聚力就会不断增强，就会促进中心业务工作实现良性发展。